Équilibre travail
et vie personnelle

 

Conciliez emploi stimulant et qualité de vie accrue

Ici, nous savons que vous avez des intérêts et obligations outre le travail. Nous reconnaissons également que pour recruter et conserver les gens de talent, nous devons appuyer nos employés dans l’atteinte de l’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, ce que nous faisons notamment en offrant des mesures les aidant à concilier ces deux mondes. En voici quelques exemples :

Politique d’horaire d’été
Dans un souci d’améliorer la flexibilité des horaires de travail, l’entreprise a mis sur pied une politique d’horaire d’été qui permet aux employés de bénéficier de plus de souplesse à cette période de l’année.

Politique d’aménagement du temps de travail
Grâce à cette politique, certains employés peuvent travailler selon un horaire de quatre jours par semaine ou de neuf jours par deux semaines.

Congés pour différents événements de la vie
Outre les jours fériés et les vacances, SITQ offre des congés pour les événements ponctuels de la vie : naissance, mariage, déménagement, obligations familiales, etc.

Centres de la petite enfance (CPE)
Pour les parents de jeunes enfants, plusieurs centres de la petite enfance sont offerts à même les lieux de travail.


Des actions concrètes pour une entreprise en santé SITQ compte parmi ses priorités la santé de ses employés, tant physique que mentale. C’est pourquoi nous mettons de l’avant et soutenons diverses initiatives visant votre pleine santé par le biais d’un programme englobant l’activité physique, l’alimentation, la gestion du stress et la prévention. Le siège social de l’entreprise est d’ailleurs doté de son propre centre de conditionnement physique.


Le Programme d’aide aux employés, pour surmonter les moments plus difficiles Le PAE est un service externe de consultation mis à la disposition de nos employés et de leur famille immédiate pour les aider à régler des problèmes ponctuels, touchant autant la vie professionnelle que personnelle. Par l’entremise de ce service, nous donnons à notre personnel un accès à un large bassin de ressources expérimentées telles que travailleur social, psychologue, comptable, avocat ou conseiller en orientation. La participation au programme est gratuite, volontaire et confidentielle.



 

Julie David

Administratrice de baux

« J’apprécie beaucoup que SITQ se préoccupe des divers aspects de la santé de ses employés. Personnellement, cela m’aide à garder la forme et à maintenir ma motivation ! En 2009, toutes les initiatives en ce sens ont d’ailleurs été regroupées avec VITAL, le programme santé de SITQ. De nouveaux outils nous sont aussi proposés : j’ai adoré le questionnaire nous permettant d’obtenir l’heure juste sur notre santé globale ainsi que des livres thématiques dans nos coins café. J’ai également assisté au midi-conférence d’Isabelle Huot, nutritionniste et chroniqueuse à la télévision et j’ai découvert quelques secrets pour garder mon poids santé. Aussi, grâce à SITQ, je profite d’un rabais intéressant à mon centre de conditionnement physique préféré.

Je trouve aussi extraordinaire de pouvoir profiter d’un horaire d’été. Des week-ends de trois jours pendant la saison chaude c’est vraiment très bon pour le moral ! Le soutien que SITQ nous donne en nous accordant des congés pour les événements de la vie a également fait une différence pour moi lors de mon dernier déménagement. »